retraite

1. France Télécom : 4 500 recrutements de jeunes alternants d’ici à la fin 2009 L’ambition des recrutements en alternance Le recours aux contrats en alternance a pour but de préparer les recrutements rendus nécessaires par les nombreux départs en retraite ... 2. Les impacts de la crise financière sur la fonction RH ... de management en ressources humaines, retraite, avantages sociaux et finance ; rémunération ; gestion de la performance, des talents et conduite du changement. Les activités de Hewitt en France recouvrent ... 3. La Poste : 5000 recrutements prévus pour 2009 Avec sa modernisation, le besoin de nouvelles compétences et le remplacement des départs à la retraite de l’ordre de un sur deux, La Poste envisage environ 5000 recrutements pour l’année 2009. Les profils ... 4. PERCO (plan d’épargne pour la retraite collectif) Définition du PERCO Le PERCO permet aux salariés de se constituer une épargne pour la retraite Le PERCO est soumis aux mêmes règles que le PEE Versement du PERCO Les fonds sont bloqués ... 5. La mensualisation ... à une indemnité de départ en retraite ; un droit au maintien du salaire en cas de maladie ou d’accident du travail. Les bénéficiaires de la mensualisation Les bénéficiaires de la mensualisation ... 6. Le contrat à durée indéterminée (CDI) ... refusée par le salarié, d'un élément essentiel du contrat de travail, consécutives à des difficultés économiques ou à des mutations technologiques. La préretraite : l'employeur peut proposer aux salariés ... 7. Le salaire ... (cotisations de sécurité sociale, assurance chômage, cotisation de retraite complémentaire, cotisations prévoyance, CSG, CRDS) et la valeur des avantages en nature éventuels. La modification du ... 8. Les enjeux de la GPEC (2) ... à la retraite) Améliorer les performances de l'entreprise Prévenir l'inadaptation d'une partie du personnel aux évolutions futures Faire face aux réductions d'effectifs sur le long terme Développer ... 9. Les plans d'action de réduction des écarts ... évolutions naturelles (départs, retraites, démissions, licenciement...) Identifier les plans d'actions Répondre au déséquilibre quantitatif Les besoins en effectifs sont en diminution Maîtriser/geler ... 10. Les enjeux de la GPEC (1) ... de productivité Les départs à la retraite Le climat social Le turnover Le déséquilibre de la pyramide des âges ... 11. Définition de la Rémunération ... Bonus, commissions Prime collective sur objectifs La rémunération différée : Participation Intéressement Abondement, PEE Stock options Actionnariat Retraites supplémentaires ... 12. Hausse du chômage au 4ème trimestre 2008 ... médecine presque « gratuite », de retraites assurées à partir de 60 ans, de revenus en cas de chômage ou de la sécurité de l’emploi dans toute la fonction publique. Tous ces secteurs échappent pratiquement ...