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1. EURIWARE poursuit ses recrutements en informatique industrielle et technique ... sur le marché des services informatiques industriels en France et au niveau international. Les clients d'EURIWARE Des acteurs de l’énergie, dont AREVA Des industriels Les grands contrats d’intégration ... 2. Responsable du Recrutement ... en entretien les candidats présélectionnés Suivi de l'activité et de l'intégration des candidats Effectue le reporting sur l'ensemble des recrutements menés par l'entreprise Mène, après embauche, ... 3. PSA : promotion de la diversité au sein du groupe L’organisme national de labellisation AFNOR Certification a décerné à PSA Peugeot Citroën le Label Diversité créé par le gouvernement. Eric Besson, Ministre de l’Immigration, de l’Intégration, de l’Identité ... 4. TRSB : 100 nouveaux collaborateurs en 2009 ... dispositifs de suivi, de formation et d’évaluation permettant à ses collaborateurs d'exploiter pleinement leurs compétences et d’évoluer harmonieusement dans l’entreprise. La phase d'intégration des nouveaux ... 5. Responsable RH site Avranches (Saint Michel Biscuits) ... de ces besoins, lancement des actions de recrutement, intégration et suivi des collaborateurs, etc. - Gestion du plan de formation. - Détection des potentiels, et valorisation de la compétence par une ... 6. Le licenciement pour motif personnel ... qui peut atteindre des montants élevés. Dans le cas d'un licenciement abusif, le juge peut proposer la réintégration du salarié au sein de l'entreprise mais sans obligation des parties d'y répondre. ... 7. L'impact de la mondialisation sur l'entreprise ... l'intégration d'effectifs étrangers au groupe à 16%, l'harmonisation de la rémunération globale et de l'intéressement à 13%, la prise en compte des problématiques éthiques ... 8. Le climat social ... sociale, les priorités des DRH pour les années à venir sont : pour 55% le suivi du climat social interne pour 40% la mise en place de politiques de diversité/intégration pour 39% l'égalité hommes-femmes ... 9. Les facteurs qui influent sur le climat social ... RH de l'entreprise La rémunération L'évaluation La communication L'intégration Le développement des compétences La gestion des parcours professionnels Source : "Toute la fonction Ressources ... 10. Les conditions de réussite du recrutement ... Intégration du salarié Accueillir, informer Créer un esprit d'équipe Evaluer le progrès et les lacunes ... 11. La performance des recrutements Mesurer l'efficacité des politiques de recrutement et d'intégration Un recrutement performant se mesure par la capactité de recruter en grand nombre, des profils ciblés, rapidement et au moindre coût. ... 12. Accueil et intégration Les enjeux de l'accueil et de l'intégration du salarié L'apprentissage de l'entreprise et de ses valeurs Apprentissage de la tâche Mise en place des relations professionnelles Compréhension ... 13. Recherche des candidats ... Priorités d'emploi et de réembauchage Obligation d'emploi des travailleurs handicapés (6% de l'effectif total pour les entreprises d'au moins 20 salariés) Priorités de réintégration : congé parental, ...