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1. Responsable des Ressources Humaines Usine ... et de l'usine . Obtenir une adéquation efficace et maintenue entre les salariés et les emplois, en termes d’effectif, de qualification et de compétences dans le respect des règles sociales en vigueur. ... 2. R.Flex Progiciel : Réduction des coûts et délais liés aux processus du recrutement sur Internet. ... la plannification des postes et des emplois. Implantée en France (siège social à Boulogne Billancourt), R.Flex Progiciel développe son activité à l'international, et notamment en Angleterre. La société ... 3. 19-20-21 Mars 2009 : Salon de l’Emploi Public 72 000 emplois à pourvoir dans la Fonction publique Rendez-vous annuel entièrement dédié à la Fonction publique et plus spécifiquement à la formation et au recrutement, le Salon de l’Emploi Public ... 4. 15 000 emplois à saisir : Le Train pour l’emploi et l’égalité des chances du 17 au 31 mars 2009 !!! Lors d’un tour de France en 12 étapes, effectué du 17 au 31 mars 2009, sur un Train-expoTM, 15 000 nouvelles offres d’emplois et contrats en alternance sont présentées à bord à des candidats de tous ... 5. Total : suppressions de postes malgré des profits records ... met en avant les 1000 emplois annuels créés d’ici 2011 par son projet d’investir en France plus d’un milliard d’euros pour adapter et consolider ses activités raffinage et pétrochimie et poursuivre son ... 6. Le Contrat Nouvelles Embauches (CNE) ... pour les emplois saisonniers. La forme du contrat nouvelles embauches Le CNE doit être validé par un écrit. La durée du contrat nouvelles embauches Le CNE est un contrat à durée ... 7. Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) ... d'accès à la formation professionnelle L'indemnité de fin de contrat n'est pas due pour les emplois à caractère saisonnier ou pour lesquels il est d'usage de recourir aux CDD, pour les contrats entrant ... 8. Le recours au travail précaire ... urgents liés à la sécurité une commande exceptionnelle à l'exportation les contrats de vendanges Les variations liées à l'activité même de l'entreprise les emplois saisonniers ... 9. Les modalités des contrats de travail précaires ... de l'entrée en service d'un salarié recruté en CDI pour remplacer le départ définitif d'un salarié pour les emplois à caractère saisonnier pour les emplois rattachés aux secteurs autorisés à recourir ... 10. Les salaires de la fonction RH D'après une enquête exclusive, réalisée par le cabinet de rémunération Hewit et publiée par le magazine "Emplois & Carrières", sur les salaires de la fonction RH, la moyenne des rémunérations est de ... 11. Annuaire des sites pour l'emploi ... pour l'emploi CompuLink Demain Directemploi.com E-go DYNAREL - emploi Emploi Center Emailjob Emploi Provence-Alpes Côte d'Azur Emplois : la course Etudis INA : Programme ... 12. Le contexte légal ... catégories des actions de formation Les formations d'adaptation au poste de travail Les formations liées à l'évolution des emplois et au maintien dans l'emploi Les actions de formations liées au ... 13. L'anticipation des évolutions futures Il s'agit ici d'étudier des indicateurs afin de prévoir l'évolution quantitative des emplois dans l'entreprise. Analyse des effectifs Effectif total Nombre d'intérimaires et de stagiaires Nombre ... 14. Le Référentiel Emplois-Compétences Les fiches emplois sont rédigés à partir de la nomenclature des emplois et du modèle de compétences. Le processus de rédaction des fiches emplois Première description par les membres du groupe projet ... 15. La nomenclature des emplois ... titulaires d'un poste peuvent passer à un autre poste du même emploi en moins de 3 mois. Les sources d'information pour déterminer les emplois présents dans l'entreprise : Les organigrammes ... 16. Le référentiel compétences et son dictionnaire associé ... connaissances, les savoir-faire opérationnels les savoir-être comportementaux en partant des activités, des processus ou des emplois Les connaissances : Liées au cursus scolaire Acquises par d'autres ... 17. Champ d'action de la GPEC Le champ d'action de la GPEC sera différent selon le but poursuivi. On distingue 3 champs d'études : La totalité des emplois de l'entreprise Equité entre tous les emplois de l'entreprise et tous ... 18. Mise en place de la GPEC ... regroupant les membres du comité de direction et les acteurs stratégique Lancement du projet par la DG Réflexion sur les emplois de demain Etape 3 : Présentation du projet et de ses enjeux ... 19. Les acteurs de la GPEC ... outils et méthodes. Ellle aura en charge la rédaction des référentiels métiers et compétences, l'analyse des écarts entre les emplois et les ressources, et la proposition d'actions afin de réduire l'écart ... 20. Les objectifs du Plan de Formation Le plan de formation a pour objectif : L'adaptation des salariés à l'évolution de leurs emplois (obligation légale) L'adaptation des compétences des collaborateurs aux orientations stratégiques de ...
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