Responsable des Ressources Humaines Usine

Concevoir, mettre en œuvre et gérer des plans et programmes destinés à garantir l'utilisation la plus efficace des ressources humaines, en vue de l'atteinte des objectifs stratégiques et de l'usine .
Obtenir une adéquation efficace et maintenue entre les salariés et les emplois, en termes d’effectif, de qualification et de compétences dans le respect des règles sociales en vigueur.
A pour objectif l’optimisation continue des compétences au service de la stratégie de l’entreprise, dans laquelle il/elle intervient.

Organise la gestion des emplois, tant sur le plan individuel que sur le plan collectif
Contribue à l’élaboration de la politique salariale
Elabore et gère le plan de formation du site
Assiste le directeur du site dans la gestion des relations avec les représentants du personnel et assure une veille sociale permanente pour la maîtrise du climat social
Veille à la bonne application du code du travail, des accords conventionnels, des accords société, du règlement intérieur
Encadre et supervise l’équipe RH du site
Participe à la mise en œuvre de la politique sécurité dans l'établissement, il est moteur dans son application
Assiste et conseille l’équipe de Direction et l’encadrement de proximité en matière de droit du travail, de management et d’utilisation d’outils RH
Contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique de communication interne du site et représente l’entreprise dans divers organismes (Medef, ANDCP etc.)
Assure la gestion et la maitrise du budget qui lui est alloué