Définition des Entretiens Annuels et Professionnels

L'entretien d'appréciation s'effectue entre le collaborateur et le manager direct
...a lieu généralement à la fin de l'année, soit en décembre
...permet de faire un point sur l'adéquation entre le salarié et le poste tenu
...a pour but de mesurer la différence entre les objectifs fixés et les résultats obtenus
...d'en faire le bilan et de fixer les objectifs de l'année à venir

L'entretien professionnel répond à la loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle. Il permet au salarié de s'entrenir avec sa hiérarchie de son projet professionnel individuel et de définir conjointement des actions visant à développer ses compétences.
L'entretien professionnel s'effectue entre le collaborateur et son manager direct ou un consultant externe...
...se déroule tous les 2 ans
...permet de faire un point sur l'adéquation entre les compétences du collaborateur et les compétences requises dans l'entreprise
...d'identifier, valider et mettre en place des actions pour développer les compétences et acommpagner au projet professionnel du salarié
...d'informer le salarié sur les dispositifs mis à sa disposition pour l'accompagner tout au long de son parcours professionnel

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