D'après une étude, effectuée auprès des DRH par "Liaisons Sociales Magazine"de novembre 2008, la fonction RH dans l'entreprise est perçue positivement sur :

• La collaboration avec les managers opérationnels (84%)
• L'importance de la fonction au sein du comité de direction (82%)
• Les moyens octroyés pour remplir ses missions (66%)
• La perception de la fonction par les salariés (63%)

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