72 000 emplois à pourvoir dans la Fonction publique

Rendez-vous annuel entièrement dédié à la Fonction publique et plus spécifiquement à la formation et au recrutement, le Salon de l’Emploi Public organise la rencontre entre les employeurs publics et leurs futurs collaborateurs.
Le Salon de l’Emploi Public s’adresse aux fonctionnaires en recherche de mobilité, aux étudiants envisageant d’exercer l’un des 500 métiers qu’offre la Fonction publique, aux demandeurs d’emplois, aux salariés du secteur privé intéressés par les carrières publiques, aux prescripteurs d’orientation et aux professionnels des ressources humaines.

Un rendez-vous pour recruter et faire connaître les métiers publicset les filières de formation

Plus de 100 exposants issus des trois fonctions publiques (Etat, hospitalière et territoriale) proposeront des centaines d’offres d’emplois dans toutes les catégories.
Ces Ministères et services déconcentrés de l’Etat, établissements hospitaliers, communes, départements et régions mais également centres de préparations aux concours informeront les 20 000 visiteurs attendus sur les 500 métiers et opportunités de carrières des trois fonctions publiques.

Forums et Conférences rythmeront les 3 jours

30 Forums Métiers seront l’occasion de s’informer et d’interroger des experts sur plusieurs métiers et filières (technique, santé, administrative…).
10 Conférences feront le point sur les différents modes d’accès à la Fonction publique (concours, contrats…), sur la formation continue mais aussi sur la mobilité au sein des trois fonctions publiques.
Nouveauté 2009 : Plusieurs points d’actualité seront organisés sur les dernières évolutions et modifications des modes d’accès à certains concours.

Rendez-vous des professionnels des RH des trois fonctions publiques

Pour la 5ème édition, les Journées Professionnelles des Ressources Humaines (JPRH) accueilleront Directeurs et Responsables des Ressources Humaines du service public pour deux jours de tables rondes, occasion de débats et d’échanges, de partages d’expériences et de prospectives sur l’évolution de la Fonction publique.
Dans ce cadre, les « Grand Prix du Management Public » récompenseront les pratiques et actions les plus innovantes en matière de management RH au sein des structures publiques dans 4 catégories: Management durable / Coopération et mutualisation / Développement des compétences / Gouvernance.
Deux grands prix (- de 500 agents / + de 500 agents) seront remis dans chaque catégorie le Vendredi 20 mars.

L'inscription se fait sur le site www.salonemploipublic.com

Source : Communiqué de presse Groupe Moniteur

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